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Talent Acquisition Manager 50% (m/w/d)

Aufgaben

  • Du führst und optimierst die Besetzungsprozesse Deiner offenen Stellen hinsichtlich der "candidate journey", um die Kandidaten vom ersten Kontakt bis zum Vertragsabschluss bestmöglich zu begleiten.
  • Du bist der Experte für Deinen Bereich und entwickelst eine zukunftsfähige Talentstrategie für die zielgerichtete Besetzung aller Positionen.
  • Du kennst Dich bestens in der Segmentierung von Talentmärkten aus, bist gewohnt, kreative (Direct-) Sourcing-Ansätze zu entwickeln und kennst die USPs mit denen Du Talente findest und ansprichst.
  • Du besitzt ein tiefes Verständnis für diagnostische Verfahren und coachst die Personalverantwortlichen um ein herausragendes Bewerbererlebnis zu schaffen und unvoreingenommene Einstellungsentscheidungen schnell zu treffen.
  • Du steuerst die eingebundenen externen Agenturen und Headhunter pro-aktiv und baust Deine Beziehungen in einem vorhandenen Netzwerk in diesen Bereich aus.

Stärken

  • Als Talent Acquisition Manager hast du bereits nachweisliche Erfolge bei der Einstellung von Talenten in schnell wachsenden, agilen Unternehmen entweder auf Agentur- oder Unternehmensseite.
  • Du bist ein leidenschaftlicher, selbständiger und datengesteuerter Experte in Deinem Bereich mit Kreativität, analytischem Denken und Eigenverantwortung.
  • Du bist jemand, der es liebt, Talente zu identifizieren, anzusprechen und zu überzeugen, indem du deine vorhandenen exzellenten Netzwerke und Talentpools strategisch aufbaust und nutzt.
  • Du hast Erfahrung in der Arbeit mit neuen Technologie, Social Media Recruiting und der Steuerung von externen Dienstleistern.
  • Wir sind international, daher ist Englisch Pflicht als auch Deutsch fliessend erforderlich.

Kontakt

Bewerben Sie sich noch heute

Für Fragen stehen wir Ihnen unter der Telefonnummer 052 724 17 89 gerne zur Verfügung.
AG-CH2021_Siegel

Benefits

Lohn und Sozialleistungen

  • Fairer Lohn, auf gemeinsamen Zielen basierende Vergütungsmodelle, überobligatorisch BVG-versichert.
  • Attraktive Pensionskasse mit frei wählbaren Vorsorgeplänen.
  • 5 Wochen Ferien – ab 60 Jahre 6 Wochen.
  • Bezahlter vierwöchiger Vaterschaftsurlaub.
  • Subventionierte Kindertagesstätte.

Gesundheit und Flexibilität

  • Gesunde, ergonomische Arbeitsumgebung.
  • Wir unterstützen Home Office und Co-Working-Spaces..
  • Sport@Zur Rose: Unser eigenes Sportprogramm mit firmeneigenen Trainern.
  • Monatlich Gesundheitsmassagen im Firmengebäude.
  • Möglichkeit zur kostenlosen Grippeimpfung sowie gratis komplementärmedizinisches Produkt zur Grippeprävention.
  • Verschiedene interne Verpflegungsmöglichkeiten.
  • Tolle Mitarbeiter-Events.

Vergünstigungen

  • Möglichkeit zum Kauf von Mitarbeiter-Aktien zu vergünstigten Konditionen.
  • Von uns subventionierte Vergünstigungen bei ÖV-Abonnements.
  • Vergünstigte Mobiltelefon-Abonnements.
  • Einkaufsvergünstigungen beim Zur-Rose-Sortiment.
  • Zahlreiche Einkaufsvorteile bei externen Dienstleistern und Krankenkassen.

Standort

Über uns

Die börsenkotierte Zur Rose-Gruppe ist Europas grösste Online-Apotheke und eine der führenden Ärztegrossistinnen der Schweiz. Mit ihrem Geschäftsmodell bietet sie eine sichere und qualitativ hochwertige pharmazeutische Versorgung. Gestützt auf künstliche Intelligenz und neue Technologien entwickelt sie eine digitale Gesundheitsplattform, auf der sie Produkte und Dienstleistungen von qualifizierten Anbietern vernetzt. Damit treibt sie ihre Positionierung als umfassende Gesundheitsdienstleisterin aktiv voran. Das Unternehmen beschäftigt an den verschiedenen Standorten über 2000 Mitarbeitende, davon rund 450 am Hauptsitz in Frauenfeld.